Naši ľudia sú najcennejším aktívom spoločnosti.

S nami budete mať vždy dostupnú energiu

Vďaka skvelej práci celého nášho tímu dokážeme poskytnúť bezpečné a spoľahlivé riešenia všetkým spoločnostiam, ktoré vyžadujú pre ich plynulý chod a realizáciu nepretržité napájanie systémov. S nami bude mať vždy dostupnú energiu pre efektívne napĺňanie vašej vízie.

Hodnoty a princípy spoločnosti A2B sú základnými kameňmi všetkého, čo robíme a spôsobu, akým pracujeme. Chceme byť spoľahlivým partnerom a voľbou číslo jedna pre našich zákazníkov, preto sa usilujeme o dlhodobé, korektné a vzájomne uspokojivé partnerské vzťahy. V rámci každodennej spolupráce kladie naša spoločnosť  dôraz na rovnocennosť, transparentnosť v rámci zmluvných vzťahov a vzájomnú výhodnosť. S partermi zaobchádzame rovnako, bez diskriminácie, čestne a v súlade s platnými zákonmi a predpismi. Vzťahy a komunikácia s našimi zákazníkmi je založená na morálnych a mravných hodnotách, ako sú poctivosť, spravodlivosť, vzájomná úcta, zodpovednosť a dôvera.

Naši zamestnanci sú kľúčovým faktorom nášho úspechu. S cieľom lepšie reagovať na vyvíjajúce sa potreby našich zákazníkov aktívne zabezpečujeme trvalý odborný rast zamestnancov, tímovú prácu a podporujeme ich úsilie pri implementácii najnovších poznatkov, ktoré súvisia s našimi oblasťami pôsobenia.

S ohľadom na naše zdravie, ale aj na budúce generácie venujeme významnú pozornosť problematike životného prostredia. Implementujeme technológie s vysokou účinnosťou a nízkymi emisiami, využívame obnoviteľné zdroje energie a zabezpečujeme ekologickú likvidáciu a recykláciu odpadov.

Pomáhame tým, ktorí to potrebujú a usilujeme sa vytvárať dôstojné podmienky pre život. Účasťou na programoch sociálneho rozvoja v našom regióne a spoluprácou s našimi partnermi prejavujeme vzájomnú solidaritu a podporujeme občiansku zodpovednosť.

Politika kvality

Kvalita je pre nás dôležitá a dbáme na to, aby bol zákazník spokojný s našou prácou a službami, ktoré mu poskytujeme. Naše riadenie kvality je založené na norme kvality ISO 9001:2015 alebo zodpovedajúcich princípoch a pokynoch. Týmito zásadami sa naša spoločnosť snaží formovať svoj charakter a zaisťovať udržateľný rozvoj:

1. Kvalita:
   • neustále zvyšovanie kvality je našou prioritou a záväzkom
2. Hospodársky výsledok a stabilita:
   • poskytovaním kvalitných služieb a produktov sa snažíme maximalizovať náš zisk, a tým zvýšiť stabilitu a perspektívu našej spoločnosti (kvalita = dôvera)
3. Plnenie požiadaviek a rozvoj:
   • zaväzujeme sa spĺňať požiadavky a trvale zlepšovať systém manažérstva kvality v rámci integrovaného systému manažérstva
4. Dodávateľské vzťahy:
   • usilujeme sa o dlhodobé a vzájomne uspokojivé vzťahy s našimi dodávateľmi, ktoré budujeme na vzájomnom rešpekte, dôvere a partnerskej spolupráci
5. Flexibilita a zlepšovanie procesov:
   • neustále vyvíjame nové riešenia a zlepšujeme naše procesy, aby sme dokázali pružne reagovať na potreby našich zákazníkov a priniesli im tak čoraz väčšiu hodnotu.
6. Tímový prístup a podpora zamestnancov:
   • podporou tímovej práce, adekvátnym ohodnotením a pracovnými podmienkami vytvárame priestor na realizáciu a spokojnosť zamestnancov
7. Spoločenská zodpovednosť:
   • sme si plne vedomí svojej spoločenskej zodpovednosti, čo zohľadňujeme pri všetkých našich aktivitách

Environmentálna politika

Z pohľadu trvalej udržateľnosti chceme, aby naše pracovné aktivity spĺňali ESG kritériá – ekologické, sociálne a boli v súlade s princípmi zodpovedného riadenia. Uvedomujeme si, že zodpovedné podnikanie má výrazne lepšie predpoklady na dlhodobý úspech a rast. Trvalé zlepšovanie systému environmentálneho manažérstva a prevenciu znečisťovania zabezpečujeme v súlade s medzinárodnou normou ISO 14001:2015, miestnou legislatívou a ďalšími požiadavkami. Vedenie spoločnosti vyjadruje svoj záväzok k týmto princípom:

1. Vízia na trhu:
   • našou víziou je získať a udržať vedúce postavenie na trhu v oblasti starostlivosti o životné prostredie v porovnaní s európskymi výrobcami
2. Základ pozície spoločnosti:
   • pozícia spoločnosti je postavená na vzťahoch, faktoch a celkovom vnímaní životného prostredia
3. Efektívnosť využitia zdrojov:
   • v starostlivosti o životné prostredie realizujeme preventívne a hospodárske opatrenia v oblasti udržateľného využívania zdrojov, energií, materiálov, vody, produkcie odpadov, emisií a znečisťovania
4. Zodpovednosť za životný cyklus výrobku:
   • preberáme zodpovednosť za celý životný cyklus našich výrobkov, vrátane návrhu, výroby a inštalácie s maximálnym ohľadom na životné prostredie
5. Príprava personálnych zdrojov:
   • zabezpečujeme prípravu personálnych zdrojov s príslušnou motiváciou, ktorá je základom pre vnímanie a pozitívnu interpretáciu zásad environmentálneho manažérstva
6. Externá komunikácia:
   • sme si vedomí súvislostí organizácie, spolupracujeme s príslušnými orgánmi štátnej správy, orgánmi samospráv, záujmovými skupinami v miestach pôsobenia spoločnosti, s cieľom plného rešpektovania štátnej a regionálnej environmentálnej politiky
7. Integrovaný systém manažérstva:
   • vedenie spoločnosti považuje ISM za neoddeliteľnú súčasť celkového systému manažérstva organizácie, podporuje ochranu životného prostredia a zdravia pred možnými negatívnymi vplyvmi činností, výrobkov a služieb

Pravidelne preverujeme a sústavne zlepšujeme systém environmentálneho riadenia spoločnosti. Rozvíjame povedomie našich zamestnancov, udržiavame a zlepšujeme systém účelnej internej komunikácie pre riešenie otázok týkajúcich sa životného prostredia.

Politika BOZP

Politika bezpečnosti a ochrany zdravia (BOZP) spoločnosti A2B reflektuje záväzok vedenia k zabezpečeniu bezpečnosti a ochrany zdravia všetkých zamestnancov, návštevníkov a dodávateľov pracujúcich v spoločnosti. Táto politika sa riadi požiadavkami medzinárodnej normy ISO 45001:2018 a miestnej legislatívy s cieľom dosiahnuť stanovené ciele. Kľúčové záväzky zahŕňajú:

1. Zvyšovanie a trvalé zlepšovanie:
   • s cieľom obmedziť potenciálne ohrozenia zdravia vyplývajúcich z technologických procesov, technických zariadení, ľudskej činnosti a pracovného prostredia sa snažíme zvyšovať a trvalo zlepšovať úroveň systému BOZP
2. Odborná príprava a školenia:
   • zabezpečujeme pravidelnú odbornú prípravu, školenia a zvyšujeme kvalifikáciu našich zamestnancov s cieľom posilniť ich povedomie o BOZP a vedieme ich k bezpečnej práci
3. Dodržiavanie právnych predpisov:
   • dodržiavame platné právne predpisy a pravidlá s cieľom prevencie nehôd, pracovných úrazov, chorôb z povolania a poškodenia zdravia
4. Vedenie a vytváranie podmienok:
   • súčasťou povinností našich vedúcich zamestnancov je aj plnenie úloh v oblasti BOZP a vytváranie podmienok pre bezpečné pracovné prostredie
5. Pravidlá a pokyny:
   • vytvárame a vydávame pravidlá a pokyny pre zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v súlade so zákonnými predpismi
6. Vyhodnocovanie nebezpečenstiev a rizík:
   • na základe identifikovaných nebezpečenstiev, ohrození a rizík vytvárame pracovné podmienky s cieľom eliminovať nepriaznivé riziká
7. Zdravotný dohľad:
   • v pravidelných intervaloch s ohľadom na charakter práce zabezpečujeme vykonávanie zdravotníckeho dohľadu
8. Dodržiavanie predpisov:
   • kontrolujeme a vyžadujeme dodržiavanie príslušných právnych a ostatných predpisov týkajúcich sa BOZP
9. Materiálne zdroje:
   • poskytujeme primerané materiálne zdroje na zabezpečenie BOZP a vyčleňujeme prostriedky na program realizácie politiky BOZP
10. Ochranné pracovné prostriedky:
    • svojim zamestnancom poskytujeme a staráme sa o osobné ochranné pracovné prostriedky, ktoré sú určené na ochranu zdravia pri práci
11. Spolupráca s dodávateľmi:
    • vytvárame podmienky v súlade s BOZP pre spoluprácu so všetkými dodávateľmi
12. Informovanie a zapojenie zamestnancov:
    • pravidelne oboznamujeme zamestnancov s príslušnými právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, o stave zaistenia BOZP a umožňujeme im vyjadriť sa k tejto problematike

Politika informačnej bezpečnosti

Medzi hlavné úlohy spoločnosti patrí zabezpečovanie výrobkov a služieb zákazníkom pomocou primeraných a zodpovedajúcich opatrení, ktoré chránia aktíva spoločnosti tak, aby poskytli zodpovedajúcu mieru istoty našim zákazníkom a partnerom. Politika informačnej bezpečnosti spoločnosti A2B je stanovená v súlade s požiadavkami medzinárodnej normy ISO/IEC 27001:2013, miestnej legislatívy. Spoločnosť sa zaväzuje dodržiavať nasledujúce princípy:

1. Jednoznačné pravidlá v celej spoločnosti:
   • zavádzame a udržiavame vo všetkých činnostiach a procesoch jednoznačné pravidlá v celej spoločnosti
2. Súlad s požiadavkami zákazníkov:
   • snažíme sa dosiahnuť úplný súlad s požiadavkami, potrebami a očakávaniami zákazníkov a klientov na základe poznania a predvídania ich potrieb
3. Súlad s právnymi a inými požiadavkami:
   • pracujeme v súlade s právnymi a inými požiadavkami v oblasti informačnej bezpečnosti a súvisiacimi požiadavkami v oblasti pôsobenia spoločnosti
4. Zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov:
   • neustále sa snažíme zvyšovať dosiahnutý stupeň vzdelania a kvalifikácie zamestnancov s cieľom dosiahnuť a udržať najvyšší štandard poskytovaných služieb
5. Prispievanie k znižovaniu rizika:
   • identifikovaním rizík v oblasti informačnej bezpečnosti, kvalitnou prípravou dodávok a poskytovaných služieb prispievame k znižovaniu ohrozenia rizík pri práci
6. Pravidelné vzdelávanie zamestnancov:
   • zabezpečujeme pravidelné vzdelávanie zamestnancov v oblasti informačnej bezpečnosti
7. Rozvíjanie systému manažérstva informačnej bezpečnosti:
   • neustále rozvíjame a zlepšujeme zavedený systém manažérstva informačnej bezpečnosti v súlade so zásadami normy
8. Plnenie relevantných požiadaviek platnej legislatívy:
   • pri spracovávaní informácií jednoznačne a preukázateľne plníme relevantné požiadavky platnej legislatívy a interných dokumentov.

Politika informačnej bezpečnosti je vydaná ako samostatný dokument a všetci zamestnanci sú povinní sa s ňou oboznámiť a rešpektovať jej obsah.